Monica Wei

虽然都在旁边那篇里都说得很详细了，但作为周记，还是流水账概括一下。

周一，与队友去Funeral Home沟通，讨论Obituary中的各种细节、选择的服务、告别仪式的时间，等等。

周二下雪，待在家里一天，单位也提供天气原因的休假。写纪念婆婆的图文。

周三，继续待家，继续上述内容。

周四周五上班。Supervisor好心，专门告诉我上周五、这周二、周三都可以用sicktime来算，只有周一待定，只等我把证明材料准备了，就可以换算24小时也就是三天的Funeral time休假。但是我实在不想把结婚证给Supervisor看，本来想直接去HR，但后来发现表格上还是需要Supervisor签字，太麻烦，准备放弃福利了。

周六下午，婆婆的告别仪式，总共7人，环境很好，资料也不错，只是有些想法。参见上篇文字。

周日，购物，休整。婆婆的事情还有些后续事宜，但大部分已经完成。队友欣然答应接下来我们准备买机票订酒店，准备纽约之行。

听Michelle提及Divita被调到楼下的缘由：被某个员工打小报告到HR了。我很是震惊。想起有一天看到Divita 和Walter聊了很久，应该是向后者倾诉，因为在此之后，就没怎么见到Divita了。又想起她被提升为Supervisor以来，如何的意气风发；而有些员工对她又是多么的不感冒（而她应该并不知晓）。我曾经因为她的升职而深受触动，还写了篇文字发某书，现在想来，还是太乐观了些。有人的地方就有江湖，这在哪里都一样。员工被告到领导那里，领导被告到HR那里，职场如战场，还是要小心些为上。Michelle也很郁闷，她跟Nicole, Amber, Rian等人曾经一直很好，尤其是Nicole, Michelle对她可以说是无话不谈，不知怎么的现在两人竟然不说话了。Michelle说她现在不会轻易跟别人掏心窝子了，尤其是情绪看着不太对的人。她说要不是需要这份工资，她不会再愿意在这样的人际环境中工作。她 的这些情况也是我没有想到的。无论是Divita的被迫离开这个部门，还是Michelle情绪的逆转，都在我的意料之外。

2月20日，可以申请夏季班的第一天，我就尝试申请了。结果虽然学校页面上也有了最新通知，但是所选课程还是无法”add to cart” or “enroll”, 于是邮件学校，竟然在半小时内得到了回复，说已经帮我技术上处理成功了。我怀疑是技术方面忘记跟进更新了，有问题的不止我，我相当于提醒了他们。我申请了课程Introduction to Computer Information Systems, 等待费用通知；又邮件学校，了解如何申请另一门课（因为没找到），也是当天收到了回复。感觉学校对学生确实挺重视的。

这意味着一切都在按计划进行，我离辞职的时间已经进入倒计时了。尤其是身体条件也不那么允许了。

已经开始做减法了，曾经轰轰烈烈想做的输出中国文化的账号，暂时放弃了，再不去想；某书也不是那么频率高的更新了，也没个主题；帮国内学生查英文论文资料的想法也不那么强烈了。正如队友所说，我现在的重心应该全部放到求学然后找一份更好的工作上。于是，我一手抓医学知识，一手抓Python或接下来的计算机课程，中间抓英文。惊喜的是：最近一段时间，发现我的英语听力比考托福那会有明显进步了，也许是没有了考试的压力，反而进步更快了。

再接再厉。